Selain teknologi perintis dalam ilmu material, kami berkomitmen membangun rumah profesional bagi mereka yang berjuang menuju keunggulan—sebuah platform yang didefinisikan oleh pertumbuhan pribadi, budaya yang mendukung, dan rasa misi sosial yang kuat.
Kami menawarkan jalur khusus untuk Ahli Teknis dan Manajemen. Karyawan dapat memilih untuk menyelami secara vertikal atau memperluas secara horizontal berdasarkan kekuatan mereka, sehingga secara efektif menghindari hambatan karier "satu ukuran untuk semua".
Kami menyediakan tunjangan pembelajaran tahunan untuk buku profesional, kursus daring (misalnya, Ilmu Material Keramik, Manajemen ESG, Produksi Lean), atau sertifikasi profesional.
Bekerja sama dengan laboratorium bahan keramik domestik terkemuka, kami telah mendirikan Graduate Workstations untuk menyediakan jalur "Studi–Magang–Pekerjaan" yang mulus.
Kami mendorong karyawan untuk mengusulkan aplikasi bubuk baru atau proses pengurangan biaya. Proyek yang belum terselesaikan menerima sumber daya inkubasi korporat dan bagian dari keuntungan yang dihasilkan.
Kami secara rutin menugaskan anggota tulang punggung teknis ke laboratorium mitra di Jepang dan Jerman untuk beasiswa kunjungan jangka pendek guna melacak perkembangan mutakhir global dalam Silicon Nitride.
Bahan Keras, Budaya Hangat:
Kami mendukung budaya yang didorong oleh insinyur yang berakar pada "Mencari Kebenaran dari Fakta dan Mengejar Keunggulan," sekaligus menciptakan lingkungan tim yang terbuka, inklusif, dan mendukung.
Keamanan Utama:
Untuk mengurangi risiko seperti debu, suhu tinggi, dan tekanan tinggi dalam produksi bubuk, kami menegakkan secara ketat sistem manajemen EHS (Lingkungan, Kesehatan, dan Keselamatan) kami. Dengan pengarahan keselamatan mingguan dan latihan darurat bulanan, kami berkomitmen pada tujuan "Zero Major Accidents".
Komunikasi Datar:
Karyawan di tingkat mana pun dapat menyampaikan kekhawatiran secara langsung melalui "GM Open Day" atau kotak saran online anonim. Proposal yang diadopsi diakui dengan penghargaan publik dan penghargaan.
Pengawasan Kesehatan Kerja:Kami menyediakan pemeriksaan medis khusus secara rutin (fokus pada paparan debu dan kebisingan) untuk staf lini produksi, dilengkapi dengan Peralatan Pelindung Diri (APD) berkualitas tertinggi.
Keseimbangan Kerja-Kehidupan:Pusat aktivitas karyawan kami memiliki gym, sudut perpustakaan, dan area istirahat minum teh. Kami mengadakan acara bertema triwulanan seperti mendaki gunung, turnamen bulu tangkis, dan Family Days.
Subsidi Komuter Hijau:Bonus bulanan diberikan kepada karyawan yang melakukan perjalanan dengan sepeda, transportasi umum, atau berbagi mobil.
Kantor Rendah Karbon:Kami mempromosikan alur kerja tanpa kertas, pemilahan limbah, dan pencahayaan hemat energi. Menggunakan cangkir pribadi atau kotak makan siang menghasilkan poin yang dapat ditukar dengan hadiah kecil.
Aksi Relawan:Kami menyelenggarakan kegiatan CSR tahunan seperti "Ilmu Nitrida Silikon di Sekolah" dan "Hari Pembersihan Komunitas." Jam kerja sukarela diintegrasikan ke dalam evaluasi keunggulan kinerja tahunan.
